SUSTAINABLEサステナブル
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目標5: ジェンダー平等を実現しよう
男性も女性も、平等に活躍できる環境づくり
清水工業では、積極的に女性の登用を行っています。
現在は女性ドライバーを採用、今後は現場作業員でも女性の採用を行っていく予定です。 -
目標13: 気候変動に具体的な対策を
温暖化抑制に、出来ることから始める
社内で取り扱う図面を紙ベースではなくデジタルデータとしてファイリングすることで、社内でのペーパーレス化を図るとともに、地球温暖化の予防に努めています。 また、淡路島工場と本社工場間での会議をオンライン化し、役職員の移動を減らすことで、CO2の削減に貢献しています。
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目標10: 人や国の不平等をなくそう
人材育成を通して国際発展へ貢献
清水工業では「特定技能実習生」として外国人を積極的に雇用し、外国人の技能習得・育成に力を入れています。
国籍に関わらず採用し、日本人と変わらぬ待遇・評価を行っています。